Совместительство или неполный рабочий день?

Comments

• Здравствуйте! Ну как вариант можно совмещение. Это же когда работник приходит в удобное время. Т.е. когда может прийти. Официально просто сделать приказ о принятии на работу как совмещением. И установить количество часов в день.
• Цитата: хочу оформить работника, но не знаю как лучше: по совмещению или на неполный рабочий день. Молодой человек работает официально в другом месте 5дней в неделю,

  
  Так у вас и выбора-то нет: только внешнее совместительство (не совмещение, это разные вещи) и неполный
  рабочий день, т.к. для внешнего совместительства Трудовой Кодекс накладывает ограничение: не более 20 часов
  в неделю.
• Будьте добры, расскажите, пожалуйста, поэтапно, как оформить работника по совместительству. Какие необходимо сделать документы и как будет рассчитываться з/п?
• Добрый день!
  Посмотрите статью http://xn-----6kcodetb8bdpvcchbtpc.ru.nds.monster/index.php?id=397413